Takım Üçgeni™ Takım Koçluğu Programı; Stephen Karpman, Eric Berne ve David Emerald’ın üçgen yaklaşımlarının uyarlanmalarıyla tasarlanmış, proaktif takımlar oluşturulmasını amaçlayan atölye / workshop çalışmasıdır.
“Tümüyle bir sahnedir yaşam;
Shakespeare
Erkeklerle kadınlarsa, hepsi birer oyuncu;
Biri çıkar, öteki girer ve her biri,
Kendine düşen sürede pek çok rol oynar;
İnsanın yedi dönemi, yedi perde eder.”
Takımın birer vazgeçilmez parçaları olan bireylerin arasında oluşan algı farklılıklarının belirlenerek; ortak görüş yaratmayı, ortak sorunlara çözüm bulmayı, daha iyiye ulaşmak, gelişmek için neler yapılması gerektiğini belirlemeyi ve ortak hedefler seçmeyi sağlayan, “Takımdaşlığı” ve sonuçların sorumluluğunun birlikte sahiplenilmesini destekleyen bir çalışma düzenidir.
Birey, takım ve kurum üçlemesi göz önüne alınarak; Takım Üçgeni modeli ile oluşturulan takımlarda …
Takımın üyesi olan her bir bağımsız bireyin, takımın kendisinin ve kurumun her bir takımının;
- İhtiyaçlarını ve beklentilerini net biçimde ifade eden, öğrenme ve gelişime odaklanmış,
- Problemlere bireysel çözümler oluşturmak yerine, her bir takım üyesinin bilinçli tercihler yapmalarına yardımcı olacak ve onları aydınlatacak sorular ile yaklaşabilen,
- Problem merkezli düşünmek yerine sonuç odaklı düşünmeye odaklanmış ve zorluklara karşı tercihlerinin sorumluluğunu üstlenebilen birer takım oyuncusu olmaları amaçlanmaktadır.
Farklı yetkinliklerdeki bireylerin / takımların; yetkinlikleri doğrultusunda roller üstlenmeleri, kazanan bir takımın / kurumun vazgeçilmezidir.
Takım Üçgeni Modeli Atölye / Workshop çalışmamız;
Kurumun insan sermayesinden oluşan takımlar ile gerçekleştirilebilen ve/veya yeni oluşturulacak takımların oluşum aşamasında gerçekleştirilebilecek genel katılıma kapalı bir atölye çalışmasıdır.
